Подбор персонала, с чего начать:

1. Скачать и заполнить заявку на подбор персонала, максимально детализируя требования к кандидату, все поля в заявке обязательны к заполнению (данные указанные в заявке носят конфиденциальный характер и не подлежат разглашению). Информация, указанная в заявке необходима исключительно для формирования стоимости и в случае дальнейшего сотрудничества служит вводной информацией для качественного подбора специалистов.

2. Выслать заполненную заявку на электронный адрес  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

3. В течении часа, после получения заявки, с Вами свяжется наш менеджер и согласует условия сотрудничества.

Размещение заказа на подбор персонала и дальнейший порядок работы выглядит следующим образом:

• Агентство принимает заявку на подбор персонала, уточняя основные требования к специалисту, задачи, стоящие перед ним, систему оплаты и размер вознаграждений специалиста.

• Менеджер Агентства выезжает к Заказчику для ознакомления с предприятием, выявления специфики требований к кандидатам, уточнения нюансов предстоящей работы и заключения Договора.

• Приложением к Договору является Анкета-заявка, в которой отражается профиль вакансии; в формировании профиля вакансии обычно участвуют представители Заказчика и Агентства. Точная постановка задачи является неотъемлемой частью эффективной работы.

• Договором устанавливается спектр обязанностей Сторон, размер и порядок оплаты, другие условия работы.

• По мере проведения отбора кандидатов Заказчику направляются резюме, снабженные комментариями и замечаниями менеджера по персоналу.

• Специалисты, заинтересовавшие Заказчика, приглашаются на предприятие для прохождения собеседования. Важным элементом сотрудничества является обратная связь. Для обеспечения наилучшего взаимодействия Сторон очень важно мнение Заказчика по проходившим собеседование кандидатам.

• Заказчик извещает Агентство по подбору персонала о своем положительном или отрицательном решении, и, в случае согласия о приеме на работу, дату выхода специалиста на работу.

  Документы для загрузки:

• Заявка на подбор персонала
• Презентация услуг (услуги по подбору персонала)
• Прайс лист (цены формируются ИНДИВИДУАЛЬНО)
• Коммерческое предложение (Подбор персонала)
• Коммерческое предложение (Охрана труда)